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転職サイトのメリットデメリットとは．．．

転職活動中の勤務開始日について現在、転職活動中です。
応募しようと思う会社があり、転職サイトの応募フォームから、履歴書、職務経歴書等を送信するものなのですが、そこで、一つ、教えていただきたいことがあります。
現在、在職中の為、仮に入社できることになった場合、１０月１日からしか入社できません。
そのことは、どの段階で伝えるのがいいのでしょうか。
内定までの流れは、Web履歴書による書類選考↓連絡があり、面接（１～２回）↓内定といった形です。
Web履歴書の中に「質問・要望」という欄があるので、その時点で伝えたほうがいいのか、面接の段階で使えたほうがいいのか・・・教えてください。
中途採用アシスタントを勤務先でしています。
WEB履歴書に書いておいたほうがいいですよ。
例えいい人材だったとしても、会社側との勤務開始日が折り合わなければお互いに時間の無駄となります。
面接に入って、入社日がそんな先なら・・・ということで面接段階でお断りすることもあります。
会社側も勤務開始日が書いてあった上でこの人材と会ってみたいと思えば、面接に進めると思いますよ。

転職サイトを使ってる方に質問です。
転職活動を行おうと思い転職サイトを利用したほうがいいよとアドバイス受けたのですが、みなさんが使われてるor使われてたサイトで信頼度・内容の濃さなどどこのサイトを利用するのは一番いいですか？
私もエンジャパン、リクナビNEXT、マイナビ、その他いろいろ（Type、ジョブエンジン等、「転職サイト」で検索すれば出てきますよ。
）利用しました。
上の方も仰っているように、無料エージェントも３社くらい登録しました。
ただ、有名なサイトはその分倍率も高いです。
書類が通らないことも多々あります。
なので、私はできるだけ多くのサイトやエージェントに登録して、使えるものだけ使うといった方法を取って、不況時に内定をいただくことができました。
転職は情報戦といっても過言ではないです。
有名じゃないサイトに、ひょっこりといい企業が出てる場合もありますし、内容の濃さもそれぞれに魅力があります。

私は現在35歳です。
地方の銀行に勤めてます。
今の会社の経営方針が合わず転職を希望してるのですが、転職活動をした事がないので悩んでます。
金融関係を希望するのですが独自で活動するのか転職サイトに登録して活動するのか最善の方法を教えて下さい。
また、今、金融関係で中途採用を積極的に採用してる企業の情報がわかりましたら教えて下さい。
ちなみにFP1級の資格は持ってます。
よろしくお願いします。
私は、国内証券→外資系銀行→外資系運用会社と転職した経験があります。
結論から言いますと、転職サイトに登録されることをおすすめします。
公募されていない求人でも人材紹介会社のコンサルタントが個人的なコネで案件を引っ張ってくることもありますので。
「日経キャリアNET」と「金キャリ」を検索してみてください。
前者よりも後者の方が金融専門職に特化した求人案件が載っているかと思います。
外資系金融機関を志向されるのであれば、後者がある程度カバーしていますし、外資系に特化したところ（アンテロープなど）もあります。
一度、コンサルタントとお話をされてみることをおすすめします（地方在住であれば電話でインタビューもしてくれます）。
ちなみに、私が外資系運用会社に勤務していた時の先輩は、凄腕のコンサルタントのおかげで地方銀行→外資系投資銀行→外資系運用会社と転職したそうなので、地銀から外資系企業に移ることもコンサルタントの腕によっては可能です。
良い出会いができるかどうかです。
金融関係で積極採用しているところですと、生保あたりか都銀の一部ぐらいでしょうか。
今月くらいから少しずつ環境が良くなってきてはいますが、まだまだ少ないです。
私も今年初旬から転職活動をしていますが、あまりの求人案件の少なさに人材紹介会社が潰れたり撤退したりしている状況ですから。
ただ、転職はなるべくならしない方がよいです。
じっくりと検討されることをおすすめします。

まったくの異業種に転職をし三ヶ月経つのですが、今の会社に馴染めません。
年齢的にも（３０の折り返しに近く）最後と決めて、転職したのですが、この後、どうするか迷ってます。
某転職サイトでみつけたのですが、そこには「小さい会社なのでアットホームで何でも質問できる・・・」みたいな事が書かれており、また、面接時にもそう言った説明も受けました。
まあ、すべてを真に受けてはいなかったんですが、自分はそういった会社を探していたので入社を決めました。
しかし、入社してみたら、朝から晩まで会社の（社長・同僚の）文句ばかり言う人ばかり、仕事も教えるという感じでもなく、馬鹿にする、切れるという感じでどうしていいのか判らなくなります。
僕はまだ良い方で、一緒に入社した若い子は目茶苦茶やられてて、ちょっとノイローゼ気味になってます。
他の会社の人達に話を聞くと、以前にも辞めて行った人が何人も居るという事です。
確かに自分が入社前に退職していった人がいます。
今後、どうしていった方がいいのか？
みなさんの意見を聞かせて下さい。
あんたは、その人達(他人の悪口言う人）に雇われてるわけでないから堂々と自分の仕事だけやってたらいい。
その人より仕事できるようになって何も文句言われないようにしたらいい。
これは、私の母が私に言ってくれた言葉です。
本当にそうだと思います。
私の職場も質問者さんのような感じです。
三ヶ月の間に３人辞めたみたいですが、面接で仕事が大変と聞いていたので、その関係で辞めたのかと思っていました。
しかし、入社してみると、本人に聞こえるように悪口を言ったり、仕事を教えなかったりと、人間関係最悪な会社だったのです。
辞めたいけど、子供がいるので転職も難しく、毎日ストレスで頭痛・めまいが酷かったです。
でも、母に言われた言葉で考え方も変わり、少しは楽になりました。
同じくぐらいに入社した人ともたまに食事会を開いて、愚痴を言いあったりしてストレス発散しています。
質問者さんも同時入社の人と愚痴を言いあったら少しは楽になるかも！

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